一、緊扣我國技職教育推動政策，結合法人產業、技專校院，共建共享本類產業基地

為達成「前瞻基礎建設-優化技職校院實作環境計畫」之三大目標：「跨域整合、與法人共同培育人才、建置設備共享平臺」，優先盤點產業缺工情形、校內現有教學、設備等資源，進行建置設備共享平臺，未來共享師資、設備及課程、建立技優生培訓機制，並進行跨域整合，開設精準照護人才培育模組課程。

同時邀請新光醫療財團法人吳火獅紀念醫院、財團法人弘道老人福利基金會、臺北榮民總醫院高齡醫學中心及澳洲Kirana為合作法人，並以國立陽明大學傳統醫藥研究所為協辦學校共同推動本計畫。

在合作法人方面，主要扮演精準健康專業課程研發及導入、法人端實務經驗師資協同教學、國際人才培育機制引進與合作；協辦學校則扮演共同發展課程、師資培育、學生實作規劃、跨校、跨領域結合，整合發展特色、專業人才（技優生、種子教師）培育。

此外，也擴散至大臺北地區技專院校（康寧大學長期照護學系、耕莘健康管理專科學校）及東部地區技專院校(聖母醫護管理專科學校、慈濟科技大學）、高教學校（馬偕醫學院長期照護研究所），讓學生（一般生）也可使用本類產業基地，進行產業技術訓練、基礎技術訓練、精準照護課程體驗及精準照護師資培育（如圖1）。

二、精準照護專業人才培訓計畫執行策略與發展方向

目前國內健康產業對於精準照護專業尚在標準化與整合階段，亟需與教育機構共同合作開設課程，引進國際經驗，培訓精準照護人才。

因此本計畫「大健康產業高齡精準照護人才培育計畫」(Academic-Industrial Collaboration in Cultivation of Aging Precision Healthcare Talents Project)著重「特色」、「產業」與「國際」三大要素，從「產業端」需求規劃精準照護人才培育模式，針對健康到依賴之連續性照顧，以三段五級概念為基礎，將不同階段服務需求，結合大健康產業，共同訓練產業需要與國際認證的精準照護人才。本計畫操作依序從盤點、執行、合作、共享資源與追蹤管考機制建立之四大流程，以達永續經營（如圖2）。

三、打造兩大精準健康人才培訓課程與類產業基地，成為國內精準照護人才指標性培訓基地

本計畫旨在「協助臺灣健康產業發展精準醫 療及精準照護模式（如圖3），以協助我國健康照護品質符合國際發展趨勢」，故本計畫從產業端需求出發，規劃高齡精準照護人才培育模式，訓練具產業需求、國際移動力和競爭力之人才。執行四大方向：

1. 培育大健康產業需求之高齡精準照護人才，發展兩大類模組培訓課程：高齡精準照護模組課程與復能模組課程。

2. 採用國際人才培育品質管控機制，建置實務與國際標準訓練環境。

3. 與國際職場連結，引進技術-澳洲TAFE健康照護培訓課程，技優生接軌國際健康產業市場。

4. 開發專業核心技能客製化課程，產業可依需求，進行員工代訓，達到學產無縫接軌。

四、朝永續經營之目標，期望未來本類產業基地能成為國家健康照護職業證照的認證中心

大健康產業多元人才需求與照護人力缺口，將繼續成為全球健康照護品質提升最大之挑戰。

本計畫可對焦全球產業的需求，並培養具有產業和國際接軌的專業人才，將可發展成為一套具有「產值」、吸引學習者付費接受訓練、提供多元客製化課程給產業代訓之營運中心，預計未來也將使我國大健康產業以本計畫所培育出的學生為技優標竿，進而激發產業把企業員工送至本校代訓。

同時，透過國際證照課程-種子教師的培訓與認證，引進國際專業課程加速臺灣設置「精準照護課程與建立精準照護人才培訓認證機制」，推動本校成為國家健康照護職業證照認證中心，並帶動臺灣技職教育課程能朝向政府認證與國際推廣的目標前進。